前几天听得一条新闻：日本大学生逃避就业,近8万人选择留级！
为了避免成为失业“浪人”，更重要是为保住“应届毕业生”的身份，日本的大四毕业生开始选择一条无奈的缓兵之计——留级。
这世界当真快疯了！
问了问公司里的毕业生，他们会不会选择留级，答曰：如果没找到工作，又考不了研，估计也会考虑。
如今的就业形势的确严重，但就此要选择留级的极端方式，也实在令我匪夷所思！
在我看来，就业的第一步，就是如何营销你自己，如何“贩卖”你自己。
如今的人才市场，供大于需，到处都是所谓的人才，真正缺少的反而是持有特长的“专才”，因此个人营销的第一步就是如何定位你自己？
定位就是牺牲，别把自己形容的十全十美，而是应该一针见血的说明自己的专长所在，就必须抓住最重要的关键字来营销自己。
关键字可以来自于“产品”本身的属性：即人的特点，性格，比如周立波的“头势清爽”以及“春哥”的中性风格，都是出自于“产品”本身很明显的特质。每个人都会有一个明显的定位，比如善良、细心、犀利等等，当我们必须要营销自己的时候（比如面试时），就必须强化，甚至夸张自己的定位，因为第一印象只有一次机会，你必须用强烈的手段留下深刻的印象，而这个印象就必须是你自身最大的优势，即你自己的定位！我看过很多人的简历，什么都写，什么都说，到最后等于什么都没说，什么印象都没有；反而是那些“专才”才会留下深刻的印象。
如果你来面试文案，洋洋洒洒写了一大片你对广告的狂热和憧憬，却丝毫不提你擅长的文案是那种类型，究竟是能写感性的还是写理性？究竟是能写新闻稿还是能写商品软文，那我如何用你？而你提供的作品又是十样俱全，什么类别都有，什么类别都不突出，感性的打动不了我，理性的又说服不了我，我又该如何聘你？
与其这样，还不如强化你最大的卖点来营销你自己！
我们不相信天才，天才就该留在天上，我们更需要的是专才，或者说，所谓的天才，只不过是“专才们”成功后的新名字，是靠脚踏实地的坚持，成就出来的。
个人的关键字更需要和社会需求，职业需求等诸多因素相联系：比如，奥巴马在竞选总统时只提了一个关键字：change！但正是这个关键字正是符合了大多美国民众急需改变的社会需求，因此实现了美国历史上第一位黑人总统的奇迹。
奥巴马竞选的成功相比较于他的对手，他赢在了聚焦！他时刻强调了“change”的重要性，及他自身将为此做出的努力，他的每次演讲，每次活动，都在不断的重复这个关键字，不断强化了他在美国民众心目中，立志改变美国现状的形象。可见，对关键字的坚持对个人营销的重要性。
因此，对毕业生而言或者对职场人员而言，当你在考虑自身定位的时候，也必须融合进社会需求，但是，我所指的并不是个人需求一味的去迎合社会需求——当人们都忙着开发电脑软件时，你就该去学点外观设计，为电脑创新更酷更新的外观造型，毕竟用电脑的人多了，买电脑的人就会增多，个性需求就会增多，电脑的外观设计就会被逐渐重视；当人们都忙着学开车的时候，你不妨先去学点修车，毕竟开车就意味汽车损耗、事故、维修会增多，相应的就需要更优质的人去维护;当大家都在说自己是着名的某某某时，只有郭德纲说自己是非着名相声演员，但市场却偏偏火了这个“非着名的”…….就如同我以前说过的：人走我不走，才能杀出新血路。万事随大流之前，先反过来想想，有没有别的路可以走，会不会走的更好点，才做决定。
我始终相信天道酬勤的真理，但目前随着就业压力的与日俱增，一味的坚持和努力未必能立刻取得好的结果——80后，90后的毕业生们除了要摘掉草莓族的帽子外，还真当好好学习一下营销学，好好给自己做个定位，认真的先把自己“贩卖”出去。
2010.08.17 来源：人力资源网
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