富士康在成都的发展能够提供就业机会，使得四川的年轻人不用再远赴他乡，在家乡就能从事尖端的电子产品制造。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

虽然领导力是当前组织中的稀有资源，但并不是不可学会的。

管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧，而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身。

一个厉害的主管他肯定有一样管理方式叫聚会。这也是我今天想写这篇文章的出发点。