什么样的人员适合进行成都劳务派遣？

    劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
    （1）国有企业改制后所使用的合同制员工。
    （2）国家事业单位编外聘用员工；
    （3）服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
    （4）商业企业员工（销售人员等）；
    （5）物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
    （6）装潢、建筑行业各类人员。
    （7）一线操作工
    劳务派遣也可作为员工长期调入前人事考察工作的补充手段。

    什么样的企业适合进行成都劳务派遣？
    用工量起伏大的企业
    产品有季节性，旺季比淡季需要工人多的企业
    技术量低的一线操作工使用量大的企业
    无设立单独人事机构，员工比较分散型的企业
    企业法立机构不在实际用工地区企业

    劳务派遣时间的确定
    劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期（三年以内）、短期（一年期）和临时（十二个月以内）为适宜。

成都劳务派遣手续如何办理