人力资源公司为什么不接受个人社保代理
经常会有个人客户打电话到人力资源公司，要求这类代理公司为其代为购买社保五险一金。但是人力资源公司往往以不能和个人客户合作为由拒绝，这是为什么呢？
众所周知，企业为员工购买社会保险包括6个部分，分别是养老保险，医疗保险，大病医疗，生育保险，失业保险，工伤保险。详见：成都社保企业缴费比例表。而个人缴费则只包括养老险，医疗险，大病补助险，现在生育险只包括部分人员（15年10月生育险政策变更）。少了工伤险和失业险！所以如果企业要为个人购买社保就会承担个人的工伤和失业等责任，但双方并没有实际劳动用工关系，也没有签订劳动合同！
因此人力资源公司一般只会和公司企业合作让对方提供公司的资质，签订代扣合约帮助员工进行社保的代缴，当然里面也会包含工伤的申报，生育险的申报，人员变更，等等涉及到社保的内容。
那如果个人要购买社保应该怎么呢，个人可以自己去社保局开户或者找人力资源公司代为开户，然后直接和银行签订代扣协议即可，每个月社保局会自动在您的银行卡上扣掉当月的社保费用，
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