尊敬的成都地区劳动者们，
在追求职业梦想的征途上，我们始终致力于实现个人价值与目标。然而，在这一过程中，我们亦需时刻关注自身安全，确保在任何情况下都能得到妥善的保护与支持。
若不幸遭遇工伤事故，我们希望您能保持冷静，并迅速采取适当的应对措施。为此，我们特此提供一份详尽的《成都工伤保障指南》，旨在帮助您在紧急情况下迅速找到解决方案，确保您能够获得必要的医疗救助和经济补偿。
**紧急医疗救助**
一旦发生工伤事故，用人单位应立即将受伤员工送往最近的医疗机构接受治疗，以确保伤情得到及时控制。在伤情稳定后，应转至工伤协议医疗机构继续接受专业治疗，并妥善保存所有相关的医疗记录和票据。
**工伤协议医疗机构**
成都市已建立广泛的工伤协议医疗机构网络，覆盖全市所有区县，共计152家机构。这些机构均已开通工伤结算联网功能，为您提供高效、便捷的医疗服务。
**工伤认定流程**
在职工遭受事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经书面同意，申请时限可适当延长。
**劳动能力鉴定**
对于需要进行劳动能力鉴定的工伤职工，在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行相应的鉴定。社保经办机构将根据鉴定结果确定工伤保险待遇的支付。
**工伤保险待遇**
一旦工伤被认定，职工将根据鉴定等级享受一系列工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、劳动能力鉴定费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费以及一次性就业补助金等。
**工亡职工待遇**
若职工不幸因工死亡，其近亲属将按规定条件享受一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇，确保家庭得到经济上的保障。
**入职时的注意事项**
我们强烈建议每位职工在入职时，提醒并监督用人单位及时为您参加工伤保险。这不仅是对您个人权益的保障，更是对家庭的一份责任。我们坚信，通过共同的努力，可以确保每一位劳动者的权益得到充分的保护。
我们期待与您携手，共同创造一个更加安全、公正的工作环境。
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